Waar moet je op letten als je jezelf voorstelt als trainer?

Stopconnectflow kopie 2

‘Ik ben bang dat als ik uitgebreid over mezelf ga vertellen dat het lijkt alsof ik mezelf zo belangrijk vind, en die indruk wil ik absoluut niet wekken. Het gaat toch helemaal niet om mij?’

Aan het woord is Marga, ze is bij me omdat ze binnenkort een reeks trainingen gaat geven en daar echt iets heel goeds van wil maken.

Marga en ik hebben het erover hoe zij zichzelf zal introduceren aan de groep.

Marga vertelt dat zij haar introductie liefst zo kort mogelijk houdt.

En dat begrijp ik heel goed. In je training gaat het niet om jou, maar om je deelnemers.

Teveel uitweiden over jezelf aan het begin van een training is zeker geen goed idee.

Maar hoe kort is kort? En wat is te kort?

Ik vertel Marga over een van de eerste trainingen die ik gaf toen ik net was afgestudeerd als docente Alexandertechniek.

Het was een training stressmanagement voor een adviesbureau.

Ik vond het heel spannend om te doen en had alles tot in de puntjes voorbereid.

Inhoudelijk zat het helemaal goed. En ik had een paar mooie oefeningen en opdrachten voorbereid.

Toen het zover was gingen we voortvarend van start en doken we meteen de inhoud in.

En al met al liep het best goed, maar toch was ik niet helemaal blij.

Er miste iets, het liep allemaal wat stroef en stug en dat loste zich pas tegen het einde op.

Na afloop sprak ik Kim, de dame die mij had uitgenodigd om de training te komen geven en die mij al wat langer kende.

‘Jacq’, zei ze, ‘Weet je wat het is? De deelnemers hadden geen idee over wie jij bent. Dat maakte dat ze eerst even de kat uit de boom wilden kijken. Vertel aan het begin wat meer over je achtergrond, dan snappen mensen veel beter dat jij recht van spreken hebt en voelen ze al vanaf het allereerste begin dat ze echt iets van je kunnen leren. ‘

Dat ben ik gaan doen en dat maakte inderdaad een wereld van verschil.

‘We are all humans -and stories remind us of our humanity, our sense of fun and wonder and struggle. Although stories can be personal tell them, tell them, tell them..’ 
Jay O’Callahan

Je verhaal zorgt voor herkenning en verbinding.

Vertel dus met een gerust hart iets over jezelf aan het begin van een workshop, training of presentatie.

Het maakt dat je workshops, presentaties en trainingen veel soepeler van start gaan en ook verder gemakkelijker verlopen.

Dat wil natuurlijk niet zeggen dat je het eindeloos lang over jezelf moet gaan uitweiden.

Absoluut niet. Dat zal alleen maar maken dat mensen pijlsnel afhaken. Alles wat je doet moet ten dienste staan van je deelnemers.

Zorg er dus voor dat alles wat je over jezelf vertelt interessant en relevant is voor je publiek. Als je dat doet, komt het helemaal goed.

En hoe ging het verder met Marga?

Gelukkig was Marga bereid om toch eens te proberen iets meer over haarzelf te gaan vertellen.

Dat vond ze in eerste instantie erg spannend.

Over jezelf vertellen kan erg kwetsbaar voelen. Daar hebben we samen aan gewerkt en het lukte Marga die drempel te nemen.

Verder zijn we ook aan de slag gegaan met het glashelder krijgen van haar eigen verhaal.

Want hoe beter je dat kent, hoe gemakkelijker en vanzelfsprekender het wordt om het te delen.

En dat is toch waar het allemaal om gaat? Het delen van onze kennis en ervaringen. Daar worden we allemaal wijzer van!

HUISWERK

  • Wat vertel jij over jezelf als je jezelf introduceert?
  • Zorgt dat wat je vertelt voor herkenning en verbinding bij je publiek? Hoe zou je dat nog kunnen versterken?
  • Laat je in dat wat je vertelt jouw kennis en expertise zien? Hoe zou je dat nog kunnen versterken?

Meer inspiratie..

Scroll naar top